Fellowmind events@fellowmind.dk https://broadcasts.fellowmind.dk da-dk Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Fellowmind episodic no https://broadcasts.fellowmind.dk/files/rv3.4/sitelogo.gif https://broadcasts.fellowmind.dk http://broadcasts.fellowmind.dk/sadan-skabes-den-sociale-lim-pa-den-2 <p><p>Efter et år med vekslende hjemmearbejde er mange danske virksomheder blevet til såkaldte hybride arbejdspladser. Om medarbejderen arbejder hjemme, er på kontoret to dage om ugen eller noget helt tredje, er op til den enkelte. Vi har i sandhed åbnet op for fleksibiliteten, og det har et hav af fordele.</p> <p></p> <p>Men det skaber også visse udfordringer; for hvordan sikrer man ”den sociale lim”, der binder organisationen sammen og understøtter kulturen, når man ikke længere mødes ved kaffeautomaten eller sidder sammen til frokost? Den udfordring vil vi give konkrete løsningsforslag på i denne broadcast.</p> <p>Vi vil både præsentere initiativer fra egne rækker men også gode, håndgribelige ideer fra vores kunder.</p> <p>Agenda<br><br>- Den hybride arbejdsplads<br><br>- Vigtigheden af den sociale lim<br><br>- Hybride sociale initiativer fra os selv og vores kunder</p> <p>Læs mere: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/"><a href="https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/">https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/</a></a></p> </p><p><a href="http://broadcasts.fellowmind.dk/sadan-skabes-den-sociale-lim-pa-den-2"><img src="http://broadcasts.fellowmind.dk/64968559/105365835/fc2e407f03bfb23abedfbed65aff7c0c/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://broadcasts.fellowmind.dk/photo/105365835 Thu, 20 May 2021 00:00:00 GMT Sådan skabes den sociale lim på den hybride arbejdsplads Efter et år med vekslende hjemmearbejde er mange danske virksomheder blevet til såkaldte hybride arbejdspladser. Om medarbejderen arbejder hjemme, er på kontoret to dage om ugen eller noget helt tredje, er op til den enkelte. Vi har i sandhed åbnet op for fleksibiliteten, og det har et hav af fordele. Men det skaber også visse udfordringer; for hvordan sikrer man ”den sociale lim”, der binder organisationen sammen og understøtter kulturen, når man ikke længere mødes ved kaffeautomaten eller sidder sammen til frokost? Den udfordring vil vi give konkrete løsningsforslag på i denne broadcast. Vi vil både præsentere initiativer fra egne rækker men også gode, håndgribelige ideer fra vores kunder. Agenda- Den hybride arbejdsplads- Vigtigheden af den sociale lim- Hybride sociale initiativer fra os selv og vores kunder Læs mere: https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/ Efter et år med vekslende hjemmearbejde er mange danske virksomheder blevet til såkaldte hybride arbejdspladser. Om medarbejderen arbejder hjemme, er på kontoret to dage om ugen eller noget helt tredje, er op til den enkelte. Vi har i sandhed... Fellowmind 31:10 <p><p>Efter et år med vekslende hjemmearbejde er mange danske virksomheder blevet til såkaldte hybride arbejdspladser. Om medarbejderen arbejder hjemme, er på kontoret to dage om ugen eller noget helt tredje, er op til den enkelte. Vi har i sandhed åbnet op for fleksibiliteten, og det har et hav af fordele.</p> <p></p> <p>Men det skaber også visse udfordringer; for hvordan sikrer man ”den sociale lim”, der binder organisationen sammen og understøtter kulturen, når man ikke længere mødes ved kaffeautomaten eller sidder sammen til frokost? Den udfordring vil vi give konkrete løsningsforslag på i denne broadcast.</p> <p>Vi vil både præsentere initiativer fra egne rækker men også gode, håndgribelige ideer fra vores kunder.</p> <p>Agenda<br><br>- Den hybride arbejdsplads<br><br>- Vigtigheden af den sociale lim<br><br>- Hybride sociale initiativer fra os selv og vores kunder</p> <p>Læs mere: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/"><a href="https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/">https://intraactive.dk/nyheder/den-sociale-lim/</a></a></p> </p><p><a href="http://broadcasts.fellowmind.dk/sadan-skabes-den-sociale-lim-pa-den-2"><img src="http://broadcasts.fellowmind.dk/64968559/105365835/fc2e407f03bfb23abedfbed65aff7c0c/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> culture fellowmind hybrid IT microsoft organization social technology work-life balance workplace