Ja, godmorgen og velkommen til endnu en Fellowmind Broadcast. Dengang her, så er det en, det er simpelthen en lansering af et nyt produkt. Det kan vi jo godt kalde det, ikke? Det kan vi godt. Det kan vi godt kalde det. Vi skal tale Microsoft Places fra Microsoft, og vi kommer lidt tilbage til historikken omkring, hvordan vi nåede hertil. I studiet har vi lige PT undertegnet Jørgen Rabe Kjær, arbejder, salg og rådgivning omkring Microsoft 365. Og Microsoft er stillet op også. Peter Liebert sidder som det, vi kalder teknologisk specialist på Teams og Places og Co-Pilot, så snakker han en hel masse omkring teknikken og får lov til at komme ud og introducere, når vi kommer med nye funktionaliteter og helt nye produkter. Så derfor har jeg fået lov til at komme og tale lidt om Places i dag. Ligenagtigt. Ligenagtigt. Og lidt senere, I kan se, der står tre PC'er her, lidt senere får vi besøg af Jesper Skovgaard fra GN, som har været en af de her preview-kunder, som er begyndt at arbejde med produkter her, så vi får nogle tilbagemeldninger fra det virkelige liv og hvordan tingene har udviklet sig over den senere måned. Og ikke mindst, I får lov til at se nogle live demoer af, hvordan ser det rent faktisk ud, det som er tilgængeligt nu. Det er rigtigt. Og det er både fra PC og fra mobilen. Så det er virkelig anvendt at sætte op. En anden ting, jeg lige skal sige, det er, at rygterne vil vide, at der måske kun stod 30 minutter på vores website, der er i tilmeldt. Vi planlægger med 45 minutter, og som vanligt, hvis vi kommer til at gå lidt over tid, så gør vi det. Hvis I er nødt til at gå, så ligger videoen efterfølgende på YouTube, så I kan sætte den færdig, men vi vil gerne nå at præsentere alt det, vi har forberedt på dagen. Vi skal nok forsøge at nå tiden. Godt. Som I kan se her, vi skal lige overkigge på dagsordenen. Hvad er årsagen til, vi står her? Det var, at Microsoft på Inspire, tror jeg det var, i 2022, annoncerede, at i 2023 ville der komme en nyt produkt, der hed Microsoft Places. Det var på det tidspunkt, hvor vi talte meget hybridarbejde i forbindelse med corona osv. Og vi præsenterede på Microsoft 365 Update den 26. oktober, at Microsoft Places ville komme i 2023. Så tror jeg, der skete chat, GPT, Co-parlid og alt muligt andet, så man pludselig så nogle nye muligheder i produktet. I hvert fald er det nu først her i maj måned, at det rent faktisk er officeret i annoncerede preview. Vi kommer senere ind på, hvornår det er generelt tilgængeligt, men der er mulighed for at gå i gang med preview på nu og andet tidspunkt. Det vi har tænkt os at gå igennem i dag, det er, hvorfor er der sådan en løsning her? Hvad er behov for sådan en løsning? Hvordan sikrer vi et effektivt arbejdsmiljø med den hybride arbejdsstil i 2024? Hvad er Microsofts ambition med produktet? Hvor er vi i den første fase? Lidt om, hvad der kommer til at ske senere. Så kommer vi til at høre fra GN. Hvad er det, de har oplevet med løsningen her? Det vil sige, at vi får noget feedback på preview, som det ser ud på nu og andet tidspunkt fra Jesper. Og så lidt strøtanker om, hvordan I kan begynde at komme i gang, hvis det her er noget, der virker interessant for jeres organisation. Jeg klikker videre her og vil give ordet til hr. Libert. Ja, tak. Men ja, som introduceret under agendaen, hvad er det egentlig for noget, vi kommer? Hvorfor kommer vi overhovedet med places? Hvad er det for nogle scenarier, vi tænker og ser det i? Hvor er det, vi ser værdien i at have en løsning som places? Og endelig vil jeg lige komme lidt ind omkring, hvad er det rent faktisk for nogle features? Hvad er det for nogle funktioner, som vi allerede har i produktet? Men lad os starte med at se på, hvorfor egentlig places? Hvad er det for en problemstilling, vi rent faktisk prøver at løse? Nogle af jer har måske hørt mig tidligere også. Jeg har også lavet nogle ting sammen med Jørgen tidligere og med andre her fra FellowMind. omkring, hvordan kommer vi tilbage i arbejde efter den her coronatid, vi havde, hvor vi pludselig alle sammen var sændt hjem og alt det, der vi kender. Men det er jo en hel masse nye scenarier, som vi er kommet ind i. Hele det her hybrid work, flexible work, hvad vi nu vælger at kalde det, har begyndt at stille en hel masse nye krav til den måde, som vi arbejder på. Den måde, som vi finder hinanden og skal samarbejde. Vi har snakket meget omkring, at nu sidder vi alle sammen i alt for mange møder og sådan noget. Vi kommer til at se på, hvordan man kan finde ud af, hvor folk kender sådan noget. Men hele det der med, at alting eller næsten alt vores arbejde fungerer i en mødekontekst i dag, fordi vi sjældent sidder fysisk sammen med dem, som vi skal arbejde sammen med. Hele det her med at finde vej til, hvor er det, vi er henne. Som jeg plejer at sige, jeg har to grunde til at komme ind på kontoret. Det ene, det er, når der ligger en fysisk pakke til mig nede i postrummet. Det andet er selvfølgelig, at jeg gerne vil mødes med mine kolleger en gang imellem, fordi det er, at man får bare rigtig meget information, rigtig meget god vidensdeling ved kaffemaskinen, ved vandposten, hvor det nu er, man lige mødes i en mere uformel setup. Og det er jo også en af de helt fundamentale ting. Det er, at vi skal give folk et incitement til at komme ind på kontoret, så der måske er mere end de to grunde, du nævner. Altså, der kan være andre ting, og det kan selvfølgelig være i kantinen, men det kan være en masse andre ting. Og der kan vi sige, måske ud fra et teknologisk synspunkt, kunne der også på nogle områder være plads til forbedringer. Og i coronatiden oplevede vi flere, der henvender sig til at sige, vi vil gerne, da vi begynder at komme tilbage på kontoret, vi vil gerne kunne reservere en plads. Jeg vil gerne se, hvor mine kolleger sidder og sådan nogle ting. Og det er nogle af de ting, vi kommer til at tale om undervejs. Det er nemlig, og hele det scenarie, for eksempel nu står jeg her i København i dag, og hvad skal man sige, jeg laver den her broadcast, jeg bor i Aarhus. Når jeg er færdig med den her broadcast, så sidder jeg og tænker, hmm, skal jeg skynde mig at sætte mig ned i bilen og køre tilbage til Jylland, for at undgå mylderlige trafikken, eller skulle jeg lige køre ud på Microsoft-kontoret i Lyngby, så går jeg lige ind i min places og tjekker, hvad er det for nogle af mine kolleger, som er på kontoret i dag, kan det betale sig på mig at køre ud på kontoret, eller kan jeg lige så godt køre hjem. Er en super, super god funktionalitet for mig, det der med, fordi det er jo det, som gør, at jeg kører på kontoret, for jeg kan lave alt mit arbejde, hvor jeg nu måtte være. Ja, men det er jo stadig et legitimt arbejde hjemmefra, og noget af det, vi også talte om i forhold til hybridarbejde, det her med, at man skulle indrette lokalerne til de folk, der ikke var til stede. Og der kommer vi jo så over i Teams Rooms og hele den ydeling, der sker på det område. Så det var sådan lidt om, hvorfor er det, hvad skal man sige, hvad er det for en situation? Selvfølgelig den der med, at vi hele tiden er alle mulige forskellige steder, men der er nogle scenarier, hvor det er en fordel, at rent faktisk være i samme fysiske lokation, når der er nogle arbejdssituationer, hvor man siger, der fungerer det bare bedre, hvis vi står ved siden af hinanden. Så det er hele den der, set fra slutbordernes synspunkt, hvor er det mest optimalt for mig at udføre mit arbejde i dag? Få nogle hjælpeværktøjer til at understøtte, skal jeg på at køre på kontoret, eller skal jeg bare sætte mig på kaffebaren, eller hvad er mest i til? Men også hele, hvad skal man sige, som Jesper kommer til at vise senere, når vi har hele den der estate, alle vores møderum og sådan noget, bliver de rent faktisk brugt, som vi forventer? Bliver de brugt optimalt, eller skal vi redesigne hele vores... Ja, og der kan også være noget direkte relateret til omkostninger. Har vi brug for meget, så mange kvadratmeter som vi har? Og det var jo faktisk også en ting, vi så. For eksempel, koderen var ude og melde ud, at nu skulle folk arbejde hjemme, og de kunne faktisk fjerne mindre af en tredjedel af deres lokaler, fordi folk ikke var på kontoret. Så man kan sige, det som vi siger, hvad hedder det, Microsoft Places, hvad skal man sige, tilbyder, det er sådan, tag søjler, hvad skal man sige, der er hele den her koordinationsdel, hvad skal man sige, som er meget rettet mod mig, som ansat, hvor skal jeg arbejde henne, finde ud af, og den der med, når jeg så kommer ind på kontoret, den kender vi nok alle sammen, den der med, at man haster ind på kontoret, så har man fire møder, og så har man ikke lige booket et mødelokale, så man ved ikke lige, hvor man skal sidde og tage det der møde, for ikke at forstyrre alle de kolleger, som sidder på samme kontor. Der har vi selvfølgelig nogle løsninger til at håndtere. Så hele den der situation om, hvor sidder jeg og arbejder henne, så er der hele, hvad skal man sige, hele det, som vi kalder modernize, som er hele det her omkring, ud over, at vi holder vores møder, så også, jamen, når alle de her uformelle ting, jamen, hvor sidder folk henne, som når jeg kommer ind på kontoret, ude i Lyngby, har vi seks etager, jamen, hvor sidder jeg henne, hvor sidder mine kolleger rent faktisk, hvad er det for nogle, hvad skal man sige, dedikerede arbejdspladser, vi har, som jeg kan sige, at jeg skal sidde på femte sal i dag, men også de her sådan mere åbne, hvad skal vi kalde dem, loungeområder og sådan noget, som man kan bygge i den, så man kan sige, jamen, nu sidder jeg der, og jeg er faktisk tilgængelig for en kaffesnak, i stedet for, at når man sidder på en arbejdsplads, så forventer man nok mere eller mindre, at man kan få lov til at sidde og passe sit arbejde. Og så er der hele den her optimized del, hvor man kan sige, her kan vi se, hvordan bliver vores forskellige mødelokaler brugt, og sådan noget. Og så, som I kan se i bunden her, det, som er, hvad skal man sige, som er en af kongstankerne omkring Microsoft Places, det er den samme, som vi ser med, hvad skal man sige, med stort set alle de produkter, som vi kommer nu, det er bygget på den her sikkerhed, som vi har bygget ind i den platform, som I forhåbentlig allerede er bygget op omkring, med sikkerhed, med compliance, at vi er sikre på, at folk kun har ret til de ting, som de skal have ret til. Når vi snakker privacy og, hvad skal man sige, og controls på Places, så er det selvfølgelig noget med, om jeg som medarbejder har lyst til at dele, at nu sidder jeg på femte sal om formiddagen, men jeg kører hjem allerede til frokost, fordi jeg gider ikke sidde i midterstrafikken. Så der er selvfølgelig en stor grad af kontrol, hvad skal man sige, set fra medarbejderens side, hvad for en information, hvilket niveau af information deler jeg, bare at jeg er på kontoret, eller helt ned på, at jeg sidder specifikt i det her område. Og der kan jo sagtens opstå nogle bekymringer, hvis det er sådan, at du nu kan se, at Peter sidder på fjerdesal i det her område her, så sidder Peter overvej, kan de nu også se, når jeg er nede i netto, i arbejdstiden på vej hjem, eller et eller andet. Og det er selvfølgelig også vigtigt, at få det manet til jorden. Man kan sige, det er en meget brugerdrevet, hvad skal man sige, det er en meget brugerdrevet applikation, så man skal lave en masse arbejde i sin organisation om, at ja, det er faktisk okay, og nej, det er ikke et overvågningsværktøj, det er faktisk et værktøj, som vi lægger ud for at hjælpe folk til, og hvad skal man sige, at få en bedre oplevelse af at komme på kontoret. At man er sikker på, at når jeg kører ind på kontoret, jamen så er der rent faktisk en plads, som jeg kan sidde og arbejde på. Det er ikke den der med, at man skal sidde på en pind ude i kaffestuen, og folk larmer hele tiden. Nej, jeg kan få en plads at sidde og arbejde. Der er mødelokaler til mig. Og som vi kan se her på, hvad skal man sige, på sliden, så kan vi se, at den her, hvad skal man sige, lokationsinformation, den ligger på tværs af alle de her forskellige, hvad skal man sige, applikationer, hvor vi naturligt arbejder med at styre vores arbejde. Så enten jeg sidder i Outlook, der har jo nogle af jer måske allerede set, at nu man kan begynde at angive sådan nogle work plans, hvor man kan sige, hvor arbejder man henne. Det er selvfølgelig alt det, som vi bygger ovenpå, og selvfølgelig i Teams, der kommer den både som applikation og i kalenderen. Der er selve, hvad skal man sige, der er selve webapplikationen, hvor vi selvfølgelig har hele, hvad skal man sige, den fulde funktionalitet, hvor man kan prøve, hvad skal man sige, at se alle de forskellige muligheder. Og endelig er der, hvad skal man sige, mobilklienten, som Jesper også kommer til at virke, eller vise, som er et enormt vigtigt del af det, fordi det er meget det her med at være i det, som vi kalder flow of work. Så det er med, når jeg pludselig finder ud af, jamen de fire, som jeg skal have, hvad skal man sige, mødes med i eftermiddag, de er rent faktisk inde på kontoret. Måske skulle jeg også køre ind på kontoret, men når jeg kører ind på kontoret, så skal jeg også lige have plads til at holde de to næste møder, så jeg skal kunne gøre det i den situation, som jeg er i. Den sidste ting, som er enormt vigtig, det er, at vi arbejder med, som I kan se nede i det nederste højre hjørne, må det være, den her nye people card, hvor vi arbejder meget med, hvad skal man sige, det som vi kalder presence plus. Så ud over den her presence information, som vi har været vant til med, er man tilgængeligt, er man optaget, eller har man sat den til duner, så får vi også udvidet den information med, hvor sidder folk rent faktisk henne. Så hvis jeg er i Lyngby, og skal snakke med en kollega, som jeg måske ikke kender så godt, og dermed ikke ved, hvor han sidder henne, fordi jeg ved ikke, hvem han plejer at sidde sammen med, så kan jeg gå ind og se, om han er rent faktisk på kontoret, han sidder nede på fjerde sal i dag, og arbejder sammen med Christina, så kan jeg nok godt gå ned, og arbejde sammen med ham. Jeg tror, et helt fundamentalt sted, man allerede kan starte i dag, også selvom man ikke går ind i preview-programmet, det at begynde at lave sådan en presence-kultur, i virksomheden plejer at kalde det, det er, at man aktivt kigger på Teams' presence, inden man begynder at kontakte folk. Hvis de sidder i et møde, så skal jeg ikke ringe til dem, at man begynder at bruge den her presence, for det vi kommer til at se med den her løsning, er jo, at du får udvidet presence-informationen, om deres lokation, og så videre, som kan af det her masser af værdi, men hvis ikke man i forvejen bare kigger på de basale ting, der ligger i dag, er det måske et større spring. Helt sikkert, og det er jo igen, det er jo noget med kulturen om, rent faktisk, og hvad skal man sige, respekterer, at jeg har sat min status på, do not disturb, det betyder rent faktisk, at jeg ikke vil forstyrres, hverken i den virtuelle, fysiske verden. Uanset hvor jeg er present, om jeg er en avatar, eller jeg er mig selv, ja, så er det, fordi jeg ikke vil forstyrres. Men lad os se lidt på, hvad er det rent faktisk, for nogle funktionaliteter, vi har i det. Det, som man starter med, som medarbejder, det er selvfølgelig at lave det her, som vi kalder en location plan. Der laver man sådan en, hvad skal man sige, sådan en default indstilling, og siger, jamen mandag, tirsdag og onsdag, der arbejder jeg hjemmefra, torsdag arbejder jeg på kontoret i Aarhus, fredag arbejder jeg på kontoret i Lyngby. Sådan ser min ikke ud, kan jeg godt afsløre. Men man går altså ind og laver sådan et udgangspunkt for, sådan som man ikke hver uge, skal gå ind og sige, hvordan den ser ud. Men som I kan se, nej, det kan vi faktisk ikke se på den her slide, men der kommer et lille ikon oppe, øverst på, hvad skal man sige, på dagen i kalenderen, hvor er jeg henne, når man har lavet den her plan. Så man kan se, hvor folk sidder, om de er på arbejde, på kontoret, eller de arbejder fra en, det vi kalder en remote lokation. Lige nu arbejder vi med, at man kan være på kontoret, og det kan selvfølgelig være flere forskellige kontorer, hvis ens virksomhed er på flere forskellige lokationer, eller remote. Er man remote, så er det en kasse, så man kan altså ikke have forskellige remote, hvad skal man sige, lokationer, med mindre man vælger at oprette dem som en kontorlokation. Okay. Så her kan I se, her kan I se det lille ikon her, hvor der er indikeret, med sådan et lille kontorsymbol, at jeg er på kontoret. Så hvad hedder det, om onsdagen sidder jeg på kontoret, og det kan I se, det gør jeg også her, torsdag og fredag, men tirsdag arbejder jeg remote, som I indikeret med sådan et hjemmesymbol. Og når jeg har lavet det her, så kan I se, så får jeg sådan en, hvad skal man sige, et oversigt, når jeg går ind og kigger, så kan jeg se, hvem er også på kontoret den dag. Og det er jo enormt vigtigt, fordi det kan godt være, at jeg sidder og kigger her på min tirsdag, hvor jeg egentlig har tænkt mig at sidde hjemme og arbejde, men jeg ved, at jeg skal arbejde sammen med Wanda, og måske med Brian, jamen så kan det måske betale sig for mig, at tage ind på kontoret igen, afhængig af, hvad er det for noget, jeg regner at lave sammen med de folk. Og endelig, den sidste del herovre, som Jesper også kommer til at vise, det er det, som vi kalder intelligent booking, det er det her med, jamen hvis jeg så skifter min tirsdag til, at jeg rent faktisk skal være på kontoret, så kan I se, jamen det er, at jeg så går ind på kontoret, så starter den med at sige, okay, du kan par ind på kontoret, så skal du formodentlig have en plads at sidde ved at arbejde. Så du bliver simpelthen promptet for at tage stælling til. Så den kommer op og siger, hey, du bør nok lige booke en arbejdsplads. Og så viser den mig samtidig, går ned og kigger i min kalender, og viser mig alle de møder, jeg har, som der ikke har et mødelokale allerede. Og så vil jeg kunne gå ind, hvad skal man sige, og få den til at booke på alle de møder, og så kigger den, og det er der det smarte, igen, kunstig intelligens, det er jo det, som vi skal snakke om hele tiden. Det er derfor, vi kalder det en intelligent booking, for den går rent faktisk ind og ser, jamen, der er otte personer i det her møde, så skal jeg finde et lokale, hvor der er otte personer. Lige nu kigger den ikke på, hvad skal man sige, på status, når vi kommer tættere på møde, men det er noget af det, som der kommer. Sådan, så når jeg har booket et mødelokale, til ti personer, fordi jeg ved, vi bliver ni til mødet, når vi så nærmer os mødet, hvis vi ellers har booket i god tid, det gør jeg nogle gange, så går den ind og kigger på, hvor har de sagt, de er henne, og hvis halvdelen siger, at hvad skal man sige, at de arbejder ved mød, jamen, så finder den et mindre mødelokale, og laver automatisk om bookningen, senest dagen før, eller, ja, senest dagen før. Og der er vel også mulighed for, tror jeg måske også, du kommer til, at vælge lokaler ud, for hvad for noget teknologi, og så videre, du vil have til rådighed. Der er selvfølgelig, som vi kender fra, hvad skal man sige, fra room finderen i dag, hvor man kan sige, jamen, der skal være AV-udstyr, det skal være, hvad skal man sige, det skal være i stueetagen, og der skal være flip over, hvad man nu har valgt, at lægge ind af information, man kan sige, alt det her omkring, hvad skal man sige, omkring places, bygger på, hvad skal man sige, på exchange objekter, så jo mere information, man har puttet ind i sin exchange i dag, omkring møderummen, og alt det her med kapacitet, og hvad er der af faciliteter, og hvor tilgængelige er det, alle de her ting, de bliver selvfølgelig reflekteret ind i places, og det kan man egentlig sige, det er sådan meget, det er meget, kongstanken omkring places, det er, at den skal som sådan, jo, den tilfører noget mere data, men at vi skal summere data fra alle det, det vil vi også se, hvad skal man sige, når der kommer partner, som bygger ind i det, det kan være catering, det kan være facility, det kan være alle mulige forskellige, at det ikke er noget, som vi siger, det skal ligge ind i produktet, men at man lægger dataen ind, sådan så vi får det samlede overblik over det, det er meget det, som er tanken i det, vi vil sige, der er ingen grund til at skabe data, som allerede findes et andet sted, man trækker dem ind i stedet for, så er der selvfølgelig kommet nogle nye funktionaliteter, hvad skal man sige, ind i Outlook, en væsentlig ting, som er kommet det her med, at vi er i hybrid, det er den, som er markeret her, hvad skal man sige, hernede, med at vi kan sige, det her, det er et in-person meeting, forstået på den måde, at jeg som møde, en kalder, vil rent faktisk gerne have, at du, Jørgen, kommer til Lyngby, fordi jeg synes, det kunne være enormt hyggeligt, hvis vi sad og kunne spise frokår sammen bagefter. Det er selvfølgelig ikke noget, som gør, at man ikke samtidig kan have, som I kan se herovre, I kan måske lige se det her også, at det stadigvæk kan være et online-møde, men at jeg fortæller folk, så når de får invitationen, så bliver de notget til at sige, måske skulle jeg tage på kontoret den dag. det er rigtig meget af det, som der ligger i places, det er det hele den her, sådan notching-funktionalitet, så afhængig af, hvad jeg skal, hvem der har sat, hvilke muligheder op på de forskellige møder, på de opgaver, som jeg har den dag, så kommer den med forslag til, hey, måske skulle du tage på kontoret i dag, selvom du havde regnet med at sidde hjemme, for du har faktisk fire møder den dag, som er markeret som værende in-person. Så det er også den der notching-funktionalitet. Yes. Det tror jeg faktisk er helt centralt, i forhold til at få folk til at brugeværktøjet, at den kommer, fordi der er jo kommet i dag, hvor du kan markere, om du arbejder hjemme eller på kontoret, men det kræver jo måske i hvert fald, en mere disciplin, end jeg kan mønstre, og sørge for at gøre det. Ja, og det er jo netop det, hvad skal man sige, som vi ser her på sliden nu, ud over at vi har lavet, vi startede med at lave den der work plan, hvor vi siger, det er sådan vores daglige rutine, så kan man selvfølgelig lynhurtigt i de forskellige applikationer, simpelthen ved at klikke på, på de ikon, som vi så før, kan jeg klikke på det, og ændre mine indstillinger, om jeg vil sidde på en anden kontor, en anden bygning, en anden etage, og som I kan se også, jeg kan komme ind og, hvad skal man sige, og booke et bord, og der kan vi se nogle af de der, hvad skal man sige, forslag til, som den, hvad skal man sige, hvor den kommer og siger, hmm, jeg kan se, du skal arbejde sammen med dem her, måske skal du vælge at sidde sammen med dem også, så når du vælger, og skal finde en, hvad hedder det, en arbejdsplads, så kommer den i forhold til det her, som vi lige nu kalder neighborhoods, hvor man sådan har nogle områder, så hvis jeg ved, at dem, som jeg skal arbejde sammen med, lige ved at de sidder der, så foreslår den automatisk, at det er der, jeg booker. I hele tiden, den der notching for, netop som vi startede med at sige, for at få, at der skal være et større, en større initiativ til, at rent faktisk, at komme ind på kontoret igen, som remote arbejder. Og det er jo det, hvor Microsoft i præstationen, taler om connections, det er, at du bevarer relationerne, og det er jo også super vigtigt, i forhold til, det vi oplevede i corona, det er, at folk bliver ansat, hvor vi arbejder derhjemme, hvordan kommer man ind i kulturen, i organisationen, der har samspillet med kollegaerne, jo super centralt, i forhold til at komme ind i kontoret, og det vil sige, du siger, du har to grunde til at komme ind på kontoret, en ny medarbejder har måske flere, men så er det også en fordel, eller nogle af de mere senior medarbejdere, der har været der længe, kommer ind og hjælper med at få dem i gang. Helt sikkert. Og her, det her, der ser vi så den der med, jamen, som jeg snakkede om før, hvor jeg går ind og kan skifte, og kan se, kan se alle de forskellige dage, jeg har, hvornår skal jeg komme ind. Co-pilot scheduling, er jo den her nye funktionalitet, som også er ude i Preview lige nu, hvis man har en co-pilot, men som taber ind i places. Jeg ved ikke, om vi alle sammen har set det, men vi kender den der Reply with Meeting, nu er der kommet Reply with Co-pilot Meeting, hvor det rent faktisk går ind og bygger en agenda og sådan noget. Hvis man bruger places, så kigger den samtidig på, dem som ellers er med i mødet, hvor er det bedst at placere mødet hen. Så igen, vi trækker alle de her forskellige datakilder ind og siger, jamen, det er optimeret billede af, hvor er det mest optimalt at holde det her møde, når jeg bruger Co-pilot scheduling, så trækker den på alle de forskellige informationer. Så igen, det gør det lettere for mig som medarbejder, og hvad skal man sige, at planlægge min dag, og hvad skal man sige, gøre mit samarbejde med mine kolleger lettere. Så er der selvfølgelig altid den der med, når man er i en, hvad skal man sige, i en organisation med mange forskellige lokationer, så kan det godt være lidt svært, og som I kan se her på sliden, så ser vi det, som vi kalder space booking eller places finder. Det er, hvad skal man sige, en næste version af det, som i dag hedder room finder, men hvor man rent faktisk kan, hvad hedder det, kan finde en mere detaljeret information, og som I kan se på sliden, så er det både i applikationen, men også på mobilapplikationen. hvor man simpelthen kan komme helt ned og få sådan et kort over, hvor er de forskellige lokationer henne. I kan se, der er nogle neighborhood markerede, men man vil også kunne se de forskellige møderum. Så den der med, hvis jeg kommer til en ny Microsoft-kontor, hvor jeg måske aldrig har været før, og ved, jeg skal sidde i neighborhood J, så kan jeg komme ind der, og så kan jeg være heldig, at der rent faktisk sidder nogen i receptionen, som kan vise mig, hvor er det. Men nej, jeg kan også bare tage min mobil op, åbne mine places, og så kan jeg se, hvor jeg skal gå hen for at finde det. Og der kan man selvfølgelig, på samme måde som, hvad skal man sige, som vi er vant til fra RoomFinder, se alt det her omkring, hvad for noget teknologi er der tilgængeligt i de forskellige mødelokaler og sådan noget. Så er der, hvad skal man sige, så er der også, hvad skal man sige, nogle booking reminders, som igen, når jeg har møderne, har booket, jamen så kommer den op og siger, hey, du har faktisk en møde her, måske skal du sørge for at booke nogle ressourcer til det. Igen, det er en notching af, og hvad skal man sige, at gøre, at vi kan komme omkring det der med, at alt for mange sidder og tager, hvad hedder det, tager deres møder, i det åbne kontor. Så er der det, som vi var inde på før, intelligent booking, med et andet billede, den der, men når jeg kommer ind, jamen som I skal se her, så viser den mig alle de møder, og den foreslår mødelokaler til alle mine møder, så hvis jeg er tilfreds med det, den vælger, så kan jeg bare sige, book, så booker den til alle de møder, jeg har den dag. Og det er simpelthen både, at lokalet er ledigt, og at de har de faciliteter. Det har de faciliteter, som er tilgængelige, og at det er stort nok, i forhold til, hvor mange er inviteret til mødet. Yes, yes. Cool. Igen. Det glæder jeg mig til. Super ledt. Ja, i stedet for den, der man sidder, så kigger man det ene mødelokale, og det er så optaget. Så kigger man det andet mødelokale, så har man glemt, at der ikke var noget minimumsudsted. Så er der hele modernize-delen, hvor man skal sige, det er så der, hvor vi går ind og siger, jamen nu er vi rent faktisk begyndt at bruge det, så nu vil vi gerne også kunne trække nogle ting ud af det. Der er alt det der med, hvor man kan se, hvem er ellers på det kontor den dag, afhængig af, hvad skal man sige, hvor mange ekstra services, jamen så kan der være noget catering, der kan være noget facility, som jeg snakker om, fra, hvad skal man sige, det som vi så smukt kalder tredjeparts leverandør, men som bygger ekstra funktionalitet ind i vores applikationer. Så alle de der ting, som man normalt skal håndtere omkring mødebooking og sådan noget, jamen det får man også ind i den samme applikation. Der er en stor skare af, hvad hedder det, af leverandører, som allerede er interesseret i det. Men så er det jo så også, som jeg snakker om, den her Presence Plus, information, jamen vi begynder også at bruge det selvfølgelig. Dem, som er vant til at bruge Teams, I ved godt med det her med, at man kan add mention, det her med, at man kan, hvad hedder det, referere til teamet, eller til en gruppe, eller sådan noget, så der kommer faktisk en ny funktionalitet. Vi kan nok alle sammen, i hvert fald også, som arbejder remote, vi har prøvet den der med, ja, nu er der is ude i kantinen. Ja, fedt, jeg sidder i Aarhus, jeg tror isen er smeltet, når jeg kommer. der kan man faktisk, i stedet for nu, at gøre til everyone, så kan man sige til alle dem, som er i nærheden. Så igen, vi går ind og bruger den information, som vi alligevel har, til at, hvad skal man sige, optimere vores kommunikation, sådan så vi bedre, og bliver mere inkluderende, sådan så man ikke sidder og bliver skuffet over, at man ikke kan få is, eller hvad det nu er, som der er af ting i nærheden. Eller der er brænd i bygningen. Eller der er brænd i bygningen, eller... Nærbejere, er det noget, man selv definerer, eller... Nej, det bliver defineret på, hvad skal man sige, hvor er jeg henne? Så når jeg skriver at nærbejere, så er det alle dem, som er på den samme lokation som mig. Ja, og det er jo mere, hvor langt? Nå, ja. Som udgangspunkt, så er det samme bygning lige nu. Okay. Ja. Okay. Så er der, hvad skal man... Åh, jeg tror faktisk, at jeg havde en slag omkring det. Der er hele, hvad skal man sige, optimeregselen, som Jesper kommer mere ind på. men det er hele den her, hvor vi går ind og ser på, hvordan bruger vi rent faktisk de lokaler, vi har, de forskellige lokationer, vi har. Jeps. Og med det, vil vi gerne invitere Jesper på scenen. Yes. Og Jesper, måske du lige kort kan introducere dig selv. Jeg ved, du har nogle slides omkring din arbejdsgiver, men vi vil også gerne lige høre lidt om dig selv. Mange tak for invitationen. Ja, og herligt. Det er altid rart at få noget fra det virkelige liv, vi står og presenterer. En masse slides. Jeg hedder som faktisk Jesper Skovgaard. Jeg er Head of Unified Communication og Collaboration ude hos GE'en. Og det omfavner selvfølgelig hele Microsoft 365-paletten, hvor er Co-Pilot, M365-delen i hvert fald, og den er med, og også Places. Vi er så heldige, at vi er Compass-medlemmer, så det betyder, at vi har muligheden, hvis vi får lov, og så får lov at lege med Microsoft, når der kommer i det her private preview. Det har vi blandt andet været med Co-Pilot, og det har vi så også været med Places. Så vores Places-rejse, den startede faktisk allerede i september sidste år, og vi startede med at tage det i brug i april i år. Så jeg vil vise, hvordan dagsformen er på Places her og nu, og ikke kede jer med, hvordan rejsen har været der til. Det har været en spændende rejse. Det er den pæne måde at sige det på. Så nu er der et produkt, som vi som sagt får brug i april, så det glæder jeg mig til at vise. Og så vil jeg lov at sige, at du arbejder jo ikke hele tiden, du har også en lille fritidsjob, som Elvis og Schubiduer og sådan nogle ting, så hvis nogen mangler noget til deres bryllup, så gør du også hyres til det. Jeg vil gerne, du burde da have et billede, hvor du står i det, det er en lille fritidsjob. Jeg glæder mig til at høre det en gang. Thank you. Thank you. Jeg må hellere komme i gang med, som sagt, af Fragéen, vi har en historie, den er vi meget stolte af. Vi har været mere i, vi har været i, hvad hedder det, vi har været her mere end 150 år, og vi startede faktisk med at lave kommunikation til Kina og resten af verden, og har selvfølgelig lavet en hel masse andre ting. Vi er et globalt firma, vi er over 7.000, vi er i over 100 lande, vi laver et produkt per sekund. Så tog jeg den her med, fordi det er et af vores mange fokusområder, det er selvfølgelig, at vi formindsker vores fodtryk, for at gøre planeten et bedre sted til både os selv, men også til den kommende generation, så det står os meget for øje. og den går jo godt i hånd og hanke med places med, at vi ved jo, at der er hybridarbejde, så der sparer man det i hvert fald, at man skal frem og tilbage, også incitimentet, som Peter var inde på, bør man tage der ind, du ved, tager man der ind, fordi der var en god kaffe, men dem jeg skulle snakke med, de var der ikke. Så det bruger vi det i hvert fald, det bruger jeg det personligt selv til. Så det er et af de store. Vi startede, vores places indgang, den har været, at vi er en IT-afdeling, hvor vi er ekspanderet og er voldsomt, så nu er vi over 300, og det er på hovedkontoret i Ballerup. Vi har en dedikeret etage, som er til IT. Der er 165 bookable desks, og så har vi over 60 ad hoc seats, i form af quiet rooms og soundboxes, og så har vi selvfølgelig møderum. Så der er masser af mulighed for alternative way of working. Nu lyder det voldsomt, at vi har få sæder til mange, og det er det måske også, men det er fordi, vi er ekspanderet, men vi har faktisk fundet ud af, at det her split, og specielt med hjælp af places, at det er inden for skiven. Så det er jo ret fint, at vi kan have et bedre overblik der. Vores ressourcer, det ligner sådan et billede, der er kastet op ind i, men jeg synes, det var lidt sjovt, bare for ligesom at vise på den venstre side, der er det de her faciliteter, vi har på vores IT. Der er nogle desk, der er delt op i pools. Vi har lavet 22 desk pools. Så er der nogle stand-up desks, nogle quietboxer, som jeg nævnte, og nogle quietrooms. Så til højre, så har vi selvfølgelig, hele paletten af møderum, i form af MTR, både med Andros og Windows, bring your own device, og så har vi både signatur og rum, og traditional rooms. Vi har lige under 100 rum PT, ude på vores hovedkontor. det er ikke sådan, at vi ikke bookede FlexWork'en, før Places kom, og redde os overhovedet ikke, så lad os også være ærlige, at der er masser af produkter derude. Vi valgte, det er derfor, jeg har skrevet det her, en temporær løsning, fordi vi vidste, at vi gerne ville med på den her Places-rejse, og fik også nogle indikationer, fra Microsoft om, at det var der måske mulighed for. Så det så vi meget frem til. Så vi havde en temporær, som jeg har vist her, ikke fordi vi skal gå ind i den, men det var meget, meget på en flad tallerken, at der var simpelthen et overblik over, alle vores sæder, i form af de her blå pinde, og så når man trykkede på sin pind, så blev den rød, og så kunne andre ikke book den. Den viste ikke rigtig, hvor hvem sad, og alt det her. Og fordi den var temporær, så gjorde vi heller ikke så meget ud af, at lave restriktioner. Så vi fandt ud af med vores gamle system, og det er så ikke systemets fejl, selvfølgelig, det var fordi, at vi valgte, at det var temporært. At de her restriktioner, de gjorde så også, at vi mistede let overblikket, fordi folk havde en tendens til, både at booke et halvt år frem, og faktisk også lave det som en kæde. Så derfor var der ikke rigtig noget incitament, for de som går ind og fjerner. Jeg er ikke i dag, så jeg fjerner min pind. Så vi oplevede, hvad hedder det, pinden, de var meget, meget røde, og der håbede vi lidt, at places, det kunne hjælpe os, og det har de kunne. Så places, der ser det sådan her ud, i vores floorplan, og det er jo ikke fordi, den ser så spændende, og tit vægtig ud. Det der bare er væsentligt, og grunden til, at jeg lige tog den med, det er, at det ikke er sædebaseret, det er diskpool baseret, i forhold til, hvad vi kom fra. Men hvis selvfølgelig også, kunne gøre det sædebaseret, i places, det giver bare ikke rigtig god værdi, fordi hele den her tanke, med at vi skal arbejde sammen med nogen, den går lidt tabt, hvis en pool er et sæde. Så der har vi forholdt os, til Microsoft anbefalinger, med at bruge diskpools, og vi har så kommet frem, til den løsning, der er på skærmen her, hvor vi har jobbet op, og vi går fra diskpools, der går fra tre pladser, op til tolv. Så inden man starter placesrejsen, så er det vigtigt, det er ikke en IT ting, og forberedelse, det er at finde ud af, hvad er ens behov, hvor store skal de her deskpools være, er der nogle specielle behov, er der eventuelt nogle teams, som ikke bare kan mødes i et møderum, men skal have et område, hvor der måske er noget specielt udstyr, eller en anden facilitering. Vores desk er meget standard, typisk to skærme, og en hop, og selvfølgelig et appara-panakaskamera, som man kan sidde og kollaborere fra. Så det er næsten den vigtigste rejse, i form af facility og HR, hvordan organiserer man sig. Der er jo nogle områder, som kun kan reserveres, af bestemte medarbejdergrupper. Det er et super godt spørgsmål, det kan man, fordi som Peter også var inde på, at møderumene er jo, exchange ressourcer, de her deskpools, det er også exchange workspace ressourcer, så alt hvad du kender fra din møderum, i form af at du kan sætte restrictions, eller hvem må booke access rights, det er simpelthen, det får du bare for æret i exchange. Vi har valgt alle vores deskpools, det er åbent. Vi er så ved at kigge lidt ind i, skal vi nogle af de deskpools, der er for store, skal vi minimere dem lidt, for at folk bedre kan samle sig, for når du har en deskpool på 12, så er der fire, der booker, de vil gerne sidde sammen. Hvis ikke de kommer samtidig, så er der alt andet lige en chance for, at de bliver lidt spredt i poolen. Ligeledes også, hvis man nu havde nogle team, så kunne man så også, ligesom låse, at det her, det er jeres område. der har vi så begyndt at komme frem til, gudske lov bare med team, at vi plejer at booke herovre, og vi må også være ærlige og indrømme, at der er nogen, der har lim på rumpen, og bare booker. Men god ting ved places. Hvorfor er det overhovedet, vi har lavet den her anbefaling? Fordi vi har jo haft mange forskellige løsninger, det der med, hvor du siger, man kan ikke booke én plads, det er jo netop for at komme omkring, det der med, at folk de camper på den samme plads, fordi der er nogen, som bedst kan lide, at sidde på den samme plads, hver eneste dag. Og det vil fortsætte. Det vil fortsætte, ja. Det er vores oplevelse, der er nogen, og så kommer de, det er first in, first choice. Ja. Så der er nogen, der sidder, der kan man, men hvor man alting er, så er det frit, så der er ikke nogen, der ligesom camperer. Nej. Og det gode ved places, er også i forhold til, det ved jeg godt, det kunne man også have sat i, i alle mulige andre systemer, men places er ligesom lavet til, at du booker én dag af gangen, så der er ikke noget incitament, for du booker, det næste halve år, så glemmer du lige, så det er lidt mere, on daily basis, at du er op derind, så ved jeg godt, at dem der har, har lim på rumpen, jamen de booker jo bare, vi har valgt at sige, man kan booke en måned frem, så det er der selvfølgelig, nogen der gør, og det er jo så også fint nok. Så det skal man i hvert fald, lige til højde for, hvad behoven er. Så vi har som sagt sagt, at man booker en plads per dag, og man kan booke, i en måned frem. men skal vi ikke bare kigge på det, nu har jeg snakket nok, og vi har hørt en hel masse, så det her må demoguderne, være med mig, med os, og det skal siges, at det her, det er ikke noget demomiljø, eller noget, det er simpelthen sådan, som vi bruger det nu, så det som sagt, så er det dagsformen. Vi skal lige have, delt den med over her. Så det vil være mange, mange af de slides, som I allerede så. Vi ser, om demoen kommer her. Jeg starter med, med at vise, den her places portal, og som sagt, places er vel, det er jo ikke et, det er selvfølgelig et nyt produkt, men det er jo ikke en ny, platform som sådan, det er, se det som en frontender, den hiver en masse informationer, fra dit exchange, så ser det som, at det er en lækker frontend, der forhåbentlig giver dig, beliger dig endnu mere, end Outlook og Teams. Så, men som sagt, portalen, den ser ud sådan her, her for et par uger siden, der kom der den her lille explorer, jeg viser heroppe, at det er din landing page, det var vi, når nu vi havde brugt det, i over et halvt år, det var vi faktisk lidt irriterede over, hvorfor skulle man nu det, fordi vi plejede at starte herovre, så det starter man mange af os med, lad os komme over, hvor vi plejer. Men, jeg tænker, at tanken, jeg tror, det giver bedre mening, når jeg lige viser det på mobilen, at her, der får du ligesom et first choice, med at du lynhurtigt kan sætte, den viser min præference, det er bygning B, vi har nogle flere bygninger her, og så viser den, hvem er i bygning B i dag, og en iarbejde, som Peter også var inde på, og hvis vi nu tog A, det bruger vi så ikke så meget, det er primært IT-scope, vi bruger, der kan man se, hvem der var her, så den ligesom til en intimant til, jeg tager dig på kontor i dag, så er det bare et klik, så skifter den din presence, eller lokation til det, så jeg tænker, det er det, og det giver i hvert fald mening på mobilen, måske ikke så meget her på browseren. Men det er på billedet, det er enkelt, og igen, jeg tror, hvis vi skal have folk til at bruge det her, det skal ikke være noget væsentligt ekstra arbejde, at gøre ind og gøre det. Nej, det skal helst være en one-click, og jeg ved, at Microsoft er i fuld gang med at berige, den her med endnu flere funktioner, fordi vi spurgte også, hvad med A, B og C, og der er masser på gang, så som sagt, er det her dagsformen, så jeg ved, at jeg står og viser nu her, det kan være, at det ser lidt anderledes ud allerede i morgen faktisk. Det vi har oplevet var, at efter en lidt bomby roadstart, så, og det nu var I også inde på det, Copilot så ud som om, at det her AI det tog alt fokus. Vi kan mærke, at nu er Microsoft committed til places, der er kæmpe udvikling på den kant, så det synes vi er super godt, foruden alle de andre initiativer med Copilot, selvfølgelig også godt. Som sagt, i People, så får man et overblik over, hvem man er. Man kan gå ind, som I kan se, der er nogle stjerner, så det er det, der bliver kaldt collaborators, eller favoritter. Dem kan man nemt og hurtigt editere, med at simpelthen gå ind lige og vælge noget her. Så tager man simpelthen bare fra sin almindelige firma, Outlook ressourcer, så har jeg lige tilføjet en lynhurtig der. Man kan se, jeg har muligvis mange, muligvis få. det er bare min egen personlige. Jeg synes jo, man skulle sådan have lidt færre, men at komme ud i at tage mange, og det giver mening her, når jeg viser lidt senere, fordi at dem, du har som favoritter, dem viser den også, når du skal booke desk. Der viser den desværre lige pt. Der viser den ikke alle dem, du ikke har valgt. Det har jeg ikke helt forstået. Og det er fint, og vi er selvfølgelig tilbage til Microsoft med, hvorfor kan man ikke se dem? Den skal selvfølgelig vise dine favoritter først, men den må du også godt vise alle de andre. Skal man manuelt markere, hvem man samarbejder med, eller bruge den Microsoft Graph? Du skal manuelt gøre det i Places, men som man kan se her, nu blader jeg lige ned. Den kommer også, når jeg har skrevet, eller lavet noget med nogen, så kommer den og foreslår, også nogen, der ikke har noget med Places at gøre. Så den bruger nogle relationerne. Jeg biler mig lidt ind, at jo mere du bruger det, jo bedre forslag kommer den også med. I det her view her, der kan man så også nemt lige få et overblik her, hvis man lige skifter layout, så kan man sådan hurtigt se de her ikoner, som Peter også var inde og vise. Hvem er på kontoret, og hvem er ikke, hvis det ikke bare lige var i dag. Og så hopper den tilbage der. Og ligeledes kan man skifte. Så kan I se her over i højre side, der skifter den så datoen heroppe. Det er ikke altid sådan lige helt intuitivt, hvis ikke man lige lægger mærke til det, når man står på Booked Desk, så det ved jeg også, at der arbejdes på at gøre endnu mere. Lad mig da hoppe direkte ud i, og simpelthen, jeg skal ind på kontoret senere, fordi jeg kunne jo se, at der var nogen af mine gode kollegaer derinde. Så jeg går ind og booker en desk. Så apropos det her med collaborators, så siger den her, Einstein B, den har, det kan man godt lide, det er bare, jeg typisk sidder her, apropos lin på stolen. Så der er en deskpool med seks, der er to frie pladser, så det er jo fint, men den viser kun tre. Der har vi selvfølgelig feedet tilbage, men det skal da også vise de andre. Men den viser kun, hvem du har valgt som favoritter, lige pt. Her der kommer den med nogle forslag, man kan selvfølgelig også trykke hernede i bunden, more options, så kommer den med alle sammen, og I kan se herude, der er et kort, det kan man vende og dreje, og gøre en hel masse ting. Faktisk også begynde at trykke her, og vi har selvfølgelig beridet det med fotos, så man lige har en idé om, hvordan ser det ud, både bordet, men også det område, den er i. Så lad mig skynde mig, at tage Einstein B her, og trykke book. Så skal jeg nok lige visse, hvad der sker her, den er allerede kommet på der, så den er fin. Men for lige at holde, den står og kører heroppe, i sit pending, så kommer forhåbentlig en bekræftelse, lige om lidt, som jeg kan vise jer inde i Outlook, fordi som sagt, det er Outlook ressourcer, så det betyder jo også, det vil jeg ikke stå og promovere for, for vi har sagt til vores brugere, I skal bruge places, i form af portalen her, eller i US, det er der I booker, og så er der nogen, der siger, men der kan vi kun book en dergang, det er præcis det, at der er tanken, fordi de fleste af vores arbejdere, de der arbejder hybrid, som I også kan se med lokation, at vi har næsten halvdelen af pladser, til vores IT medarbejderne. Jeg har et spørgsmål her fra Thomas, i griner af dem, der har lim i rumpetten, men hvordan håndterer vi dem, der har særlige behov til bord, skærm og stol, på eksempel på grund af handicap, og derfor er nødt til at have en fast plads? Godt spørgsmål, lad mig lige gå ind i, nu kan vi se, nu har den accepteret her, nu hopper jeg lige på en ny dag, og trykker book, som Peter også var inde på, at nu vi har, det skal så lige siges, vi har kun det her deskbooking, på vores første sal, i vores B bygning, fordi det der IT sidder, men der er ingen tvivl om, at det kommer til at, ikke bare på vores hovedkontor, i Ballerup, hvor vi har fire bygninger, men vi har også noget, noget office move i Polen, andre steder, hvor places, alt andet lige nok, formentlig bliver en del af det. Men, for at komme tilbage til spørgsmålet, så er der, det har vi ikke enablet her, men der er den her, der hedder features, ligesom du har på møderum, og der er wheelchair, blandt andet en af de her tags, du kan sætte, så det kunne også godt være, at nu vores desk, vi har 165, og alle pladserne er en, på nær fire af dem, der er det widescreen, sådan nogle curved widescreen, så det kan man også gå ind, og enten bruge i form af tag, så du kan filtrere, så det vil der være mulighed for. Good. Man kan sige, der er flere muligheder, enten som vi snakkede om tidligere, man kan sige, der er nogle områder, som kun kan booke, der er nogle bestemte, man kan jo også, hvad skal man sige, hvis det er sådan nogle, der er sådan nogle helt specielle, som du snakkede om, så kan man dedikere det til, at det kun er nogle få folk, som kan booke dem, eller simpelthen jo trække dem, ressourcen ud. Stadigvæk vise den, men sige, den er ikke bookable. Og det er jo et godt spørgsmål, på den måde, at vi lige fik det. Det er meget meget relevant. Vi nærmer os udløb, og som jeg sagde tidligere, vi kører til ender, og viser de ting, vi skal, hvis I ikke har mulighed for at blive, til vi er færdige, så får I et link om et par dage, til vores YouTube-optagelse, så I kan se afslutningen. Inden jeg lige hopper på mobilen, så vil jeg lige vise den sidste ting, det her IntelliT-booking, Peter også var inde på. I højre side, der kan I se, at jeg har nogle møder, og der er så ikke nogen af mine kollegaer, der er derude, men hvis der havde været det, så ville den så, som Peter også sagde her, vise, hvor mange der var. Men selvom det kun er mig, så vil jeg kunne gå ind og trykke her, og så vil den også komme og foreslå et rum. Det er så kun til mig, så den starter med nogle, der er lidt mindre. Havde der været en hundsmasse flere, så ville den så tage nogle flere. og igen her. Ja. Men lad os komme over på iOS-delen, så I lige kan se det der også. Og der har vi forberedt den, som de her tv-kokke. Så den var allerede klar her. Så den starter simpelthen, med den her landing page. Og igen, der kan I se lige midt på, der er den her set-to-work location, så den giver dig allerede, med det samme incitament på, er du på kontoret? Så bare et klik, så viser du det. Og oppe i toppen her, kan I se det her IntelliT-booking. Der er så ikke de her ansigter dog, men man kan nemt trykke Add Room. Jeg kan se, hvem der er på, at min kollega, hvem er i bygningen. Jeg vil kunne skifte bygning, hvis man bruger flere. Så vil den så foreslå, hvem der er der. Og igen, at jeg kan hurtigt trykke på set location. Så lige lige sådan noget her nede i bunden, der er der en, der hedder People. Så I kan se, det er jo mere eller mindre det samme, som man kan se på webportalen. Så kan vi skifte dage, og så videre. Og man kan også komme i det her, trykket her op i højre hjørne, for at vise layout, så jeg lige nemt kan få et hurtigt overblik over ugen. Eller køre videre til næste uge, hvordan ser det ud der, med hvem er på kontoret, hvis jeg har behov for det. Hvis jeg skal booke en desk, så trykker jeg bare på det her plus. Der er flere veje til rum, men så kan I se, der kommer booke desk, eller booke meeting room. Hvis jeg trykker booke desk. Nu har jeg så gjort det her i dag. Åh, og det er så derfor, den er... Åh, jeg er i bygning A. Tak for jer. Vi har som sagt kun desk i bygning B, og på første sal. Nu har jeg booket, så det vil jeg undlede at gøre. Men ellers så vil man simpelthen bare kunne trykke her. Der er også oppe i toppen af hjørnet, den er relativt ny, den kom her for et par uger siden, apropos, at der er rivende udvikling. Der er sådan en floorplan, som man også kunne se, og den starter lige med, at den ikke kan finde ud af cache noget, så man lige trykker frem og tilbage, så kommer den. Så kan man se, hvor er rummene og venden og dreje, og hvis man nemt skal kunne finde vejen, så får man da i hvert fald en indikation af, hvis man i hvert fald ved, hvor man står på kortet. Jeg tror, det var den meget hurtige. Hvis jeg lige går tilbage igen på PC'en, så tror jeg lige, at jeg vil vise, at en af de ting, som jeg bruger det til, og også vores facility, det er, at der er en analytics del, ikke blot for deskpool. Vi har gjort det af alle vores knap 100 møderum ude på hovedkontoret, men dem har jeg været inde og associere med places. Det kræver lige, at man laver noget PowerShell, og jeg er sikker på, at det bliver formentlig endnu nemmere GUI-based et tidspunkt, men der skal places lige vide, hvem af de er. Så jeg har sådan en admin-del her, så starter den i det, der hedder analytics. Der er en masse fin information, og der er kommet noget videoer. Der er noget building analytics, og så er der noget room analytics. Jeg kan lige vise en hurtig en her, der står på filtrering B, og de sidste, jeg skal bare tage de sidste syv dage. Så synes jeg, den her nede i bunden her, med perioder, hvor der er during office hours. Lige nu er den ikke fleksibel, så office hours har jeg lavet mig fortælle, den er mellem 8 og 18, men den bliver fleksibel i et tidspunkt, så man selv vil kunne sætte den. Så viser den simpelthen her, og det fede ved det er, at det der er kommet her, igen, at det forbedres løbende, kan jeg lige trykke her, så laver den lige drill down, med det data der er, så der kan jeg se, hov, det der møderum 204, det er folk rigtig glade for. Så er man tilbage til, at man kan bruge data, er der nogle specielle planter derinde, eller er det tæt ved toilettet, eller kaffemaskinen, så der kan man måske også danne sig, og jeg tror de fleste af os ved nok godt, hvilke møderum vi har som præference, men her bliver man... Men det hænger faktisk også sammen med, hvad der er let at boge, og det skulle gerne blive mere... Her har du det faktuelle... Jeg kan huske navnet på det her lokale, og derfor booger jeg det samme hele tiden. Og lige ledes med deskpool, der er der også en hel masse her, nu står jeg på bygning B, og der er desværre ikke så... Der er lidt trendy, baseret på din... om du er på kontoret, eller du er remote, men deskpoolene, der kan lige så godt være transparent, I kan se, der er kun to, og det er fordi lige nu er der en restriktion fra Microsoft om, det er kun rum over 10, og som jeg nævnte, vi har mellem de her deskpools, de her mellem 3 og 12, vi har faktisk kun to, som er 12, så det vil sige, alle de små viser den ikke, så det bliver der lige arbejdet på bag linjen, der har vi skået noget gættepære, hvad man må vise og sådan noget. Kan man... TeamZooms kan jo hjælpe med lidt statistik på, hvor mange der er i lokalerne, kan man også begynde at suge det ind? Det er et super godt spørgsmål, det er jo derfor, vi er med i Private Preview, det kan du ikke nu, men vi ser da frem til, at den laver både face og voice recognition, det er det jo allerede i intelligent speaker, men at vi får den data med ind, det er vi i gang med at prøve at berige, og ligeledes, så venter vi meget meget spændt på, at der kommer det her med, lige nu er det jo manuelt booking, så kommer den godt nok og spørger, men vi venter lidt på det her med, når jeg tager ud på kontoret, venten jeg har booket leg, at jeg lige, du ved, op derind, jeg er her, eller jeg har booket en desk, fordi så ved man, ved man man er der, hård en ting jeg ikke, jeg gerne lige vil vise her, det har vi tid til det, Peter var også inde på det her work locations, så bare lige en hurtig kommentar til det, det er meget meget fint ved det, nu kan jeg jo også, åh, jeg vil låde også at vise jer det der, hvad der skete i Outlook, ja, som I kan se, jeg bookede den her Einstein B, så der kommer den og siger, ja, den er accepteret, og der var jo jo, der er stadig en plads tilbage, og igen, vi bruger portalen, fordi nu vil mange sikkerheden, du kan da bare booke i Outlook, det kan man, men det siger vi ikke højt hos os, fordi der sker jo det, at hvis du så får puttet nogle flere på, hvis jeg booker til jer, så har jeg faktisk booket for flere end mig selv, hvis jeg så flere dage, hvis jeg så får en rejection, fordi det er der ikke plads til, du har taget et stort periode, så er jer, jeg har booket ind, I vil faktisk få, jeg har booket plads til jer, men jeg har fået en rejection, så derfor er det sådan lidt, det er en personlig, så man skal lige, man skal bruge det den måde, det er tiltænkt, så man kan hacke det, hvis man skal kalde det det, være kreativ, men det kommer altså med nogle ulemper, og så, hvad var det, jeg lovede her, det var, nu tabte jeg lige tråd, jeg ville vise et eller andet her, vil I ikke da? Det er galt. Det er smuttet. Det er smuttet. Ja, den er smuttet simpelthen. Så lad os, lad os sige lidt videre. Hvordan kommer man i gang? Ja, hvordan kommer man i gang? For det første, hvornår kommer den? Public preview startede her i maj 24, det kommer vi jo til at snakke lidt om i ganske kort, forventningen til GA, eller General Availability, hvornår man kan købe den, kommer ved udgangen af kalenderåret 2024, den 33. december. Ej, vi håber på lidt før. Jeg vil tro, at den kommer før jul, ja. Der er kommet et spørgsmål omkring licensiering, licensiering. Det er ikke endeligt defineret nu, så vidt jeg forstår på Peter. Noget af det bliver tilgængeligt for kunder, der har Microsoft 365 i dag, og andre ting vil kræve, at man får Microsoft Teams Business Premium licensen. Så nogle af funktionerne kommer til at lægge det ene eller andet sted. Men nogle af tingene er jo allerede begyndt at dukke op. Så hvis vi ser på de ting, som ligger i det her public preview, som man nu kan gå ind og gå i gang med, jamen der ligger nogle af de ting, vi allerede har talt omkring location plans og in-person meetings. Den her hybrid ASVP, altså hvor deltager jeg fysisk eller virtuelt, kan du faktisk allerede gøre et nye outlook i dag. Så der er nogle forskellige muligheder. Og så ligger der nogle andre, hvor man skal godkendes til programmet, det her UpIn, og hvor brugerne eller virksomheden også skal acceptere de ting, der ligger bag der. Og det vil være nogle ting, hvor der måske ikke kommer yderligere licensiering, det ved vi ikke på nuværende tidspunkt. Og det kan også være, at nogle af de features, der ligger her i, bliver fjernet og noget igen. Fordi det er i preview-programmet. Ja, det er preview, ja. Og som Jesper også har sagt flere gange, der sker en rivende udvikling, som hvad vi har set i dag, det kan potentielt se anderledes ud i morgen. Ja, og det man kan se, nogle af de ting, som ligger her, er jo noget af det, der ligger inde i Placesportalen, hvor det nye produkt dukker op, og nogle af de andre ting ligger over i Teams osv., som folk anvender i dag. Her hvor jeg tager fod, det var i forhold til det her, og Peter var også inde på det, med at der kommer jo selvfølgelig partner, der laver noget ind i Places. Nu er det så nyt, så det er der ikke helt endnu. Så alt det her med føler, med rum, vi ser jo frem til, vi har jo, i vores egen udstyre har vi jo, du ved, temperatur, luftfugtighed, det forventer vi jo, måske kommer ind i Places også, på den lange bane. Det vil have været helt naturligt. Også hvor der er støj henne, og så når du har den her floorplan, så kan der være nogle områder og ting, og sager, der viser, det er lidt mere rødt. Der sidder mange, eller der er støj. Men det er der ikke nu, men mulighederne er jo uendelige, og vi kan se på rejsen, at den er startet, og den er også åben. Men det her, det er som sagt, der er formen her nu. Ja, det er jo, først og vi gav jo produktet, og nogle af de her ting, er jo noget af det, vi har snakket om. I lang tid er, at man skal kunne buke det på den her måde, men der er bare mange lader, en enkelt måde at gøre det på. Og jeg synes, jeg ser med stor fortrystning på, hvor enkelt det bliver, og at brugerne bliver notchet hele tiden, til at begynde at gøre det, fordi det lettere er adoption i organisationen. Nogle krav til, hvilke licenser, der er understøttet. Man skal være assignet administrator, eller exchange administrator, for at gå ind og være, om at komme af i programmet. Og så havde du lige en kommentar, omkring PowerShell. Der skulle man have den nye PowerShell også. Man skal køre den nyeste PowerShell, og så er det også nu, det er exchange administrator, der er også Teams. Så der er kommet et nyt modul, i Places med PowerShell, og der bruger du PowerShell 8, så det er faktisk en kombi, at du bruger dine exchange ressourcer, og så er der kommet nogle ekstra Places kommandoer. Der er kommet et selvstændigt PowerShell modul til Places. Ja, og der kan vi så sige, hvis I ikke elsker PowerShell, så falder mig selvfølgelig her for at hjælpe. Vi kan hjælpe med adoption, vi kan hjælpe med PowerShell, exchange osv., opsætningen, hvis I ikke ønsker at gøre det selv. Godt, vi skynder os tilbage. Co-Pilot har vi et adoptionsforløb på. Jeg vil også lige reklamere for, at det er faktisk senere i dag, vi har Microsoft 365 Update nr. 37, hvor vi en gang af måneden fortæller om, alt det nye i Microsoft 365, det er afslutningen før sommerferien, hvis nogen ønsker at deltage i det. Alt det her ligger på YouTube, og I får en opfølgningsmail, hvor det er. Vi kører en masse updates hver måned, inden for de her forskellige områder, og det kommer også med, de handouts, vi sender ud. Så vi beklager, at vi gik lidt over tid, men synes jeg, at det var et superspændende emne, og det er jo helt nyt det her. Jeg ved, vi har haft mange kunder, der var interesserede i det, og dialogen, men det har også været lidt abstrakt, så jeg håber, det bliver lidt mere konkret nu, hvad det er, der ligger i Microsoft Places, og vi glæder os i hvert fald. Så tak herfra, og næste gang vi mødes, skal vi så ikke gå det her, vi ikke skal have hvide skjorter på, allesammen? Jo, det kan vi godt. Tak for det, og tak fordi I kiggede med. Hej.